https://gamburgo.eu/angebot/Recent content in Mein Angebot on Gamburgo Coaching & ConsultingHugode-DEhttps://gamburgo.eu/angebot/einzelpersonen/Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://gamburgo.eu/angebot/einzelpersonen/<p>Coaching ist kein Zeichen von Schwäche — es ist ein Raum zum Nachdenken für Menschen, die sonst für alle anderen da sind. Gemeinsam schaffen wir Klarheit über Ihre Situation, Ihre Rolle und Ihre nächsten Schritte.</p> <h2 id="schwerpunkte">Schwerpunkte</h2> <ul> <li>Strategische berufliche Neuorientierung</li> <li>Begleitung in belastenden oder kritischen beruflichen und persönlichen Situationen</li> <li>Klärung der eigenen Rolle und Position</li> <li>Entscheidungsfindung in komplexen Situationen</li> <li>Umgang mit Stress, Druck und inneren Spannungen</li> <li>Interkulturelle Anpassung &amp; Expat-Begleitung</li> </ul> <h2 id="mentoring">Mentoring</h2> <p>Für Menschen aus dem HR-Bereich, Frauen in Führungspositionen und Expats biete ich zusätzlich Mentoring an — direktiver als Coaching und eng verbunden mit meiner eigenen Erfahrung als Psychologin, CHRO und Expat.</p>https://gamburgo.eu/angebot/fuehrungskraefte/Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://gamburgo.eu/angebot/fuehrungskraefte/<p>Die meisten Führungskräfte, mit denen ich arbeite, sind hochkompetent und engagiert. Doch wenn Komplexität, Unsicherheit oder Druck zunehmen, fehlt oft der Raum nachzudenken — und auch die eigenen Themen einzubringen.</p> <h2 id="schwerpunkte">Schwerpunkte</h2> <ul> <li>Executive Coaching &amp; Leadership Sparring</li> <li>Stärkung von Führungsrolle und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Begleitung in belastenden oder kritischen (Führungs-)Situationen</li> <li>Umgang mit Komplexität und Ungewissheit in anspruchsvollen Kontexten</li> </ul> <h2 id="sparring-für-ceos-und-geschäftsleitung">Sparring für CEOs und Geschäftsleitung</h2> <p>Wer ganz oben Verantwortung trägt, hat selten ein Gegenüber auf Augenhöhe. Externes Sparring bietet einen vertraulichen Raum, um Annahmen zu hinterfragen, Muster zu erkennen und Entscheidungen vorzubereiten — herausfordernd und empathisch zugleich.</p>https://gamburgo.eu/angebot/organisationen/Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://gamburgo.eu/angebot/organisationen/<p>Ich unterstütze Organisationen und Teams dabei, Veränderung wirksam zu gestalten — mit 18 Jahren HR-Erfahrung, davon viele Jahre als CHRO.</p> <h2 id="schwerpunkte">Schwerpunkte</h2> <ul> <li>Begleitung von Veränderungsprozessen (Change Management)</li> <li>Moderation von Konflikten und schwierigen Gesprächssituationen</li> <li>Workshops zur Stärkung von Führungsteams</li> <li>Group Coaching / Peer Coaching</li> <li>Strategische HR- und Organisationsbegleitung</li> <li>Maßgeschneiderte Trainings zum Umgang mit Belastungen im Arbeitsumfeld</li> <li>Umgang mit Komplexität und Ungewissheit in anspruchsvollen Kontexten</li> </ul> <h2 id="beispiele-möglicher-formate">Beispiele möglicher Formate</h2> <ul> <li>Training für neue Führungskräfte</li> <li>Training für schwierige Gespräche (Feedback, Konflikte, Trennungen)</li> <li>Workshops zur Implementierung von Werten und Stärkung von Führungskompetenzen</li> <li>Beratung und Sparring für HR-Teams</li> </ul>https://gamburgo.eu/angebot/keynotes/Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000https://gamburgo.eu/angebot/keynotes/<p>Impulse, die hängen bleiben: In Keynotes und Impulsvorträgen verbinde ich psychologisches Fachwissen mit konkreter Führungserfahrung — pragmatisch, tiefgehend und nah an der Realität von Organisationen.</p> <h2 id="mögliche-themen">Mögliche Themen</h2> <ul> <li>Führung in Zeiten von Komplexität und Ungewissheit</li> <li>Gute Entscheidungen: wo Strategie auf menschliche Faktoren trifft</li> <li>Veränderung gestalten — Menschen mitnehmen</li> <li>Interkulturelle Zusammenarbeit und internationale Teams</li> </ul> <p>Gerne entwickle ich auch ein Thema passend zu Ihrem Anlass. Videos und weitere Inhalte folgen hier in Kürze.</p>