Für Organisationen
Change-Begleitung, Konfliktmoderation, Workshops, Trainings, Group Coaching und strategische HR-Beratung.
Ich unterstütze Organisationen und Teams dabei, Veränderung wirksam zu gestalten — mit 18 Jahren HR-Erfahrung, davon viele Jahre als CHRO.
Schwerpunkte
- Begleitung von Veränderungsprozessen (Change Management)
- Moderation von Konflikten und schwierigen Gesprächssituationen
- Workshops zur Stärkung von Führungsteams
- Group Coaching / Peer Coaching
- Strategische HR- und Organisationsbegleitung
- Maßgeschneiderte Trainings zum Umgang mit Belastungen im Arbeitsumfeld
- Umgang mit Komplexität und Ungewissheit in anspruchsvollen Kontexten
Beispiele möglicher Formate
- Training für neue Führungskräfte
- Training für schwierige Gespräche (Feedback, Konflikte, Trennungen)
- Workshops zur Implementierung von Werten und Stärkung von Führungskompetenzen
- Beratung und Sparring für HR-Teams